Archiv für August 2006
Vorfreude auf unsere neue website
0 Kommentare Veröffentlicht von: Stefan Theßenvitz am: Di, 29. August 2006 in TagebuchAb Oktober 2006 wird unsere website http://www.thessenvitz.de/ ein neues Gesicht, mehr Funktionalität, mehr Service und mehr Interaktionsmöglichkeiten bieten. Unsere neue website führt in der Funktionalität unsere bestehende website und unser blog zusammen. Die zukünftige webadresse wird http://www.thessenvitz.de/ sein, die Inhalte des blogs werden übernommen, das blog wird dann im Laufe des Novembers 2006 abgeschaltet.
Sie sind herzlich eingeladen, uns Ihre Tipps, Wünsche und Anregungen zu senden, denn die website ist schließlich Ihre website - sie ist für unsere Kunden und Partner gedacht. Unter http://beta.chronik.biz/ (abgelaufen) finden Sie die jeweils aktuelle Beta-Version bzw. haben Sie … . Ich freue mich auf Ihr Feedback.

Auf der linken Seite der neuen website werden Sie alle bisherigen “statischen” Inhalte unserer bestehenden website finden, auf der rechten Seite die “interaktiven” Inhalte unseres blogs. Die wesentlichen Änderungen werden sein:
- Alle unsere Veröffentlichungen und slideshows werden in angenehmerer Form präsentiert werden.
- Unsere laufenden Projekte werden - sofern kundenseitig gewünscht - komplett online dokumentiert (mit oder ohne Passwortschutz).
- Wesentliche Projektinhalte werden für unsere Kunden mit Passwortzugang im Archiv angelegt und stehen so auch nach Projektende online zur Verfügung.
- Wir laden unsere Kunden, Partner und Freunde unseres Hauses ein, als Autoren mitzuschreiben
- Alle statischen und interaktiven Inhalte können selbstverständlich kommentiert werden - damit wir besser werden.
Zielorientiert denken und handeln goes to Vernetzt denken und handeln.
Neue Spielregeln
0 Kommentare Veröffentlicht von: Stefan Theßenvitz am: Mo, 7. August 2006 in Spielregeln
Unsere Erfahrung aus vielen Mandaten lehrt uns, dass viele eherne (rostige?) Managementregeln schlicht falsch sind. Das beginnende 21. Jahrhundert stellt die Unternehmenswelt vor radikal neue Herausforderungen, die ein neues Denken erfordern - von uns allen. Sich nicht in Gefahr begeben, also in der Komfortzone zu verharren z.B. führt zwangsläufig in die Angststarre.
So könnte der 1te Artikel eines Grundgesetzes der neuen Unternehmenswelt lauten. Die Internet-Ökonomie (was ist nicht Intenet-Ökonomie?) belohnt diejenigen, die ihr Wissen teilen: mit Kunden, Wettbewerbern und Partnern. So entstehen neue Wertschöpfungsketten und -kreisläufe, die zu substanziellem Wachtstum jenseits eingetretener Pfade führen.
Wachstum ist niemals nur Umsatzwachstum, es geht vor allem um Kompetenzwachstum: Die Rekombination von Wissen führt zu neuen Ideen, Produkten, Dienstleistungen, Märkten und Kunden … und genau darum geht es doch, oder?
Ich würde mich sehr freuen, die eine oder andere Erfolgsregel mit Ihnen und Dir zu teilen …
