Über die Grundsätze unserer Arbeit hinaus definieren wir für jedes Jahr Leitgedanken unserer Arbeit. Damit wollen wir unseren Blick für aktuelle Herausforderungen in unserer Arbeit schärfen und Weiterentwicklungen aktiv angehen. Auf diesem Wege laden wir Sie ein, an unseren Leitgedanken teilzuhaben.

2010

• Gespür & Verstand
• Anmut & Kraft
• Poesie & Wille

2009

• Gestalten - Beziehungen und Arbeit
• Bewältigen - Herausforderungen und Widrigkeiten
• Bewegen - Herzen und Hirne

2008

• Bleib geschmeidig
• Wachse an Veränderungen
• Beschleunige entspannt 

2007

• Relevanz - Ist unser Beitrag wirklich wichtig?
• Vernetzung - Sind wir mit Menschen und Themen aktiv verbunden?
• Interaktion - Bewegt sich was in unseren Beziehungen und was bewegen wir?

2006

• arbeite hart
• wähle den leichten Weg
• ermutige andere

2005

• Leidenschaft - Leidenschaft ist die Grundvoraussetzung für klare Gedanken
• Disziplin - Mit Disziplin lässt sich auf Dauer Erfolg nicht vermeiden
• Rhythmus - Es ist der Groove, der ein Projekt zum swingen bringt (siehe Leidenschaft)

2004

• Mut - Den Mutigen kommt das Glück entgegen
• Partnerschaft - Mehr Zeit für Partnerschaft
• Aufbruch - Wir verändern das System

2003

• Friede - Wir halten und befördern Frieden
• Freunde - Wir wollen und pflegen Freundschaften
• Freude - Wir geben und haben Freude an unserer Arbeit

2002

• Kunst - Die Hinwendung zur Kunst gibt uns wesentliche Impulse für unsere Beziehungen und unsere Arbeit
• Kinder - Mehr Zeit für unsere Kinder
• Küssen - Mehr Zeit für Harmonie in unserer Beziehung

2001

• Integration - Raum für unterschiedliche Disziplinen
• Inspiration  Mut für Entdeckungsreisen
• Intuition - Gefühl ins Fundament

2000

• Konzept - Wir stehen am Anfang der Wertschöpfungskette und arbeiten mit Entscheidern
• Qualität - Wir fühlen uns unserer Qualität und realisierbaren Erfolgswahrscheinlichkeiten verpflichtet
• Fairness - Unsere Preise sind fair und werden bezahlt